学校召开2025年人才工作推进会

为深入实施人才强校战略，进一步推进高水平师资队伍建设，3月7日上午，学校在教工之家召开2025年人才工作会议。副校长郑文山出席会议并讲话，人事处、二级学院人才工作负责人及相关人员参加会议。

会上，人事处通报了2024年学校高层次人才引进工作情况，从引进人才的学科分布、院校来源、年龄结构等方面进行深入分析，并对2025年人才引育重点工作进行部署。会议还对学校引才政策、延退办法、兼职管理等人事政策进行了全面解读。

郑文山充分肯定了学校2024年人才工作取得的成绩。他指出，2024年人才工作可圈可点，量质提升，有效地推动了学校事业发展。他从客观环境和主观能力两个方面分析了2024年成绩取得的原因，并就如何做好学校2025年人才工作，提出三点要求：一是突出精准引才。要围绕高水平应用型高校建设目标，用好现有人才政策，重点加强E类及以上人才引进力度。二是突出精细用才。要推进人才工程建设，培育人才梯队，打造学科科创平台，充分激发人才干事创业活力。三是突出精心留才。要加强服务，做优环境，涵养尊才爱才良好生态，以衢州城市吸引力、学校事业发展红利、全方位暖心服务千方百计留住人才。