学校召开校地联合引才会商会

为深化校地合作、精准对接人才需求，4月30日，学校召开校地联合引才会商会。市人社局、各县（市、区）人才办、智造新城人才科技部、智慧新城党群与人力资源部、衢州市驻外招商组和慧城人才开发有限公司等代表应邀参加会议。校长郑友取出席会议并讲话，副校长郑文山主持会议。

郑友取对各参会单位长期以来对学校的关心和支持表示感谢。他表示，2024年是学校高质量发展之年，学校成功获批硕士学位授予单位，在校生人数首次突破万人，新增省级重点实验室、工程研究中心等高能级平台，在办学层次、规模和平台取得突破，为校地联合引才提供了更广阔的合作空间。他希望能够进一步巩固信任基础、深化协作机制，共同打造校地联合引才的“衢州样板”，为区域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。一是强化“双业共融”，推动专业与产业深度对接，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接；二是强化“双聘共享”，探索人才共引共用机制，通过聘请科技副总、产业教授等方式，实现校地资源的优势互补与高效联动；三是强化“双向共赢”，拓展合作的内涵与外延，确保学校与地方在人才引进与培养方面相互赋能、共同发展，切实实现互利互惠、合作共赢。

郑文山对下一步工作提出三点期望：一是双向奔赴让画像更精准。要深入了解人才需求和学校发展需求，精准定位目标人才；二是双向奔赴让行动更有效。要建立更加务实、有效的工作机制，加强与人才对接和沟通的时效性；三是双向奔赴让合作更深化。要进一步拓展合作领域，丰富合作内涵，实现校地双方的互利共赢，为衢州的高质量发展提供强有力的人才支撑。

会议现场正式发布了《新葡京app校地联合引才重点专项行动计划》。该计划将通过“学术领军人才引进”“省部级以上人才双聘共享”“海外高层次人才联合招引”三个重点专项行动，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动引才工作取得新突破。

人事处负责人汇报了校地联合引才工作，系统梳理了前期工作成果，并提出了当前面临的挑战与下一步工作重点。各驻外招商组以及各县市区人才办等代表们先后交流发言。他们结合各自的工作实际，分享了在引才过程中积累的经验，深入探讨了如何更好地吸引人才、留住人才，为校地联合引才建言献策。